Ecocheques Edenred

De cao Ecocheques geldt voor onbepaalde duur en voorziet in de toekenning van Ecocheques voor een bedrag van maximum 250 euro per jaar. Je kan er ook voor kiezen de Ecocheques te vervangen door een gelijkwaardig voordeel, zoals een verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques. Let op: je hebt hiervoor nog de tijd tot 31 december. Heb je op 31 december geen actie ondernomen, dan moet je dus alsnog ecocheques betalen.

Ledenvoordeel

Voor jouw ledenvoordeel bij Edenred Eco ontvang je 40% korting op de basis-prestatievergoeding.

1. Log in op jouw MyEdenred-account of maak een account aan.
2. Vul in het juiste veld de kortingscode in. Heb je de kortingscode nog niet ontvangen? Stuur een mailtje naar info@horeca.be of contacteer jouw regiocoördinator.
3. Plaats je bestelling via een Excel-bestand of direct online (dit kan je zelf of gebeurt via jouw sociaal secretariaat).

Jouw andere voordelen:

• Snel en eenvoudig bestellen via MyEdenred;
• De oplossingen worden heel eenvoudig op de Edenred-kaart geladen, zodat je werknemers ze meteen kunnen gebruiken;
• Begeleiding en advies: juridische opvolging, een toegewijd commercieel team, handige meldingen en inspirerende artikels voor je werknemers … .

Kom alles over de Edenred-kaart te weten in dit filmpje. En voor nog meer info kan je surfen naar www.edenred.be.

Vragen? Mail naar federations-be@edenred.com.

Wie komt in aanmerking voor Ecocheques?

Elke werknemer tewerkgesteld in een onderneming die ressorteert onder het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf; ongeacht of dat in een voltijds of deeltijds regime is, komt in aanmerking voor Ecocheques.

Deeltijdse werknemers hebben recht op de bedragen van 250 euro berekend als volgt: het bedrag voor een voltijdse werknemer × het aantal in de loop van de referteperiode effectief gepresteerde of gelijkgestelde dagen, gedeeld door 260. Indien het arbeidsstelsel van de voltijds tewerkgestelde werknemers 6 dagen per week bedraagt, moet dit aantal gedeeld worden door 312 (in plaats van 260). Elke effectieve of gelijkgestelde dagprestatie telt voor één dag, ongeacht de duur van de dagprestatie. Dezelfde regels zijn van toepassing op gelegenheidswerknemers.

Voor elke werknemer die niet gedurende de volledige referteperiode via een arbeidsovereenkomst met de werkgever verbonden is (onvolledige prestaties), wordt het bedrag van de ecocheques verhoudingsgewijs verminderd volgens de volgende regel: max. bedrag × aantal volledige kalendermaanden gedekt door de arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode gedeeld door 12. Voor onvolledige kalendermaanden wordt de premie berekend volgens de regels van toepassing op deeltijdse werknemers (op basis van het aantal effectief gepresteerde dagen of gelijkgestelde dagen). Het totale bedrag van de ecocheques is dan de som van beide resultaten.

Studenten onderworpen aan de voordelige solidariteitsbijdragen kunnen niet van het voordeel genieten.