Horeca Vlaanderen haalt slag thuis: Doelgroepvermindering horeca verdwijnt niet vanaf april
30/03/2026
Goed nieuws voor horecaondernemers: de federale regering besliste om de RSZ-doelgroepvermindering voor vaste voltijdse horecamedewerkers, die vanaf april dreigde te verdwijnen, toch te behouden. Zo bevestigde minister Vandenbroucke recent in de Kamer. Het terugdraaien van deze beslissing is een opluchting voor de sector en biedt ondernemers extra financiële ademruimte. Horeca Vlaanderen heeft hier de voorbije maanden sterk op aangedrongen.
De RSZ-doelgroepvermindering voor vaste voltijdse horecamedewerkers, de zogenaamde ‘kassakorting’ die oorspronkelijk werd ingevoerd als begeleidende maatregel bij de verplichte geregistreerde kassa in de horecasector, zou volgens het begrotingsakkoord vanaf april verdwijnen. Bij de tweede lezing van de programmawet besliste de federale regering echter om de korting toch te behouden.
“Deze RSZ-doelgroepvermindering ‘horeca’, voor de eerste vijf vaste werknemers in de horeca, maakt deel uit van een historisch akkoord over de geregistreerde kassa. Dit plots laten verdwijnen, zonder zuurstof in de plaats te geven aan onze ondernemers, was voor ons onaanvaardbaar. Die boodschap hebben we duidelijk gegeven in Brussel. We zijn dan ook tevreden dat deze specifieke RSZ-doelgroepenkorting nu toch behouden blijft. Een lichtpuntje in economisch donkere tijden. We vechten volop verder voor onze ondernemers”, aldus CEO Matthias De Caluwe.
Hoe werkt deze RSZ-doelgroepvermindering “horeca” ?
Voor de horecasector bestaat de mogelijkheid om een doelgroepvermindering voor vaste voltijdse werknemers toe te passen op de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid. Om in aanmerking te komen voor de doelgroepvermindering, moet een horecazaak voldoen aan de volgende criteria:
- Ressorteren onder het paritair comité voor het hotelbedrijf (PC302);
- Maximaal 49 werknemers tewerkstellen in de horecazaak;
- Gedurende het volledige kwartaal een bij de fiscus geregistreerd kassasysteem gebruiken;
- Dagelijks het begin- en einduur van de aanwezigheid van alle personeelsleden registreren via het geregistreerd kassasysteem (GKS) of het alternatieve systeem van aanwezigheidsregistratie (ASA).
De doelgroepvermindering kan worden toegepast voor maximaal vijf vaste voltijdse werknemers per kwartaal. Horecazaken kunnen elk kwartaal zelf bepalen voor welke werknemers de vermindering wordt toegepast. De toepassing gebeurt door het vermelden van de correcte verminderingscode op de driemaandelijkse DmfA-aangifte.
Bij toepassing van de doelgroepvermindering heeft de werkgever recht op een forfaitaire vermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen: €500 per kwartaal per vaste werknemer en €800 per kwartaal per vaste werknemer jonger dan 26 jaar.
“De voorbije maanden hebben we ons verzet tegen de plannen om deze doelgroepkorting, gekoppeld aan het gebruik van de geregistreerde kassa, te schrappen. Voor meer dan 11 % van onze horecawerkgevers zou dit namelijk een loonkoststijging van ruim 21 miljoen euro betekenen. Dit was voor ons onaanvaardbaar zonder compensatie, aangezien deze korting immers deel uitmaakt van een historisch akkoord rond de invoering van de geregistreerde kassa in onze sector. Iets waar wij op dit moment trouwens nog steeds als enige mee werken! “, verduidelijkt CEO De Caluwe.