Arbeidsreglement

Een arbeidsreglement legt de rechten en plichten van werkgever en werknemer vast en zorgt voor duidelijke afspraken binnen je horecazaak. Het bevat onder meer informatie over werktijden, rustpauzes, loonbetaling, afwezigheden, ziekte, vakantie, opzegtermijnen en andere praktische afspraken.

Zodra je minstens één werknemer in dienst hebt, ben je als werkgever verplicht om een arbeidsreglement op te stellen dat voldoet aan de wettelijke vereisten.

Elke werknemer moet een kopie van het arbeidsreglement ontvangen. Als werkgever moet je kunnen aantonen dat dit gebeurd is, bijvoorbeeld via een ondertekend ontvangstbewijs. Je kan deze ontvangstbevestiging ook opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Horeca Vlaanderen stelt, in samenwerking met het sociaal secretariaat Liantis, een model van arbeidsreglement ter beschikking van haar leden. Wil je het voorbeeld van het arbeidsreglement ontvangen? Vul eenvoudig het contactformulier in op onze website.